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Contraportada Primero, lo primero

Primero, lo primero

Sinopsis de Primero, lo primero

Primero, lo primero es una guía revolucionaria para administrar el tiempo aprendiendo a equilibrar la propia vida. En lugar de centrarse en el tiempo y las cosas, Primero, lo primero destaca las relaciones y los resultados. Y en lugar de la eficacia, este nuevo enfoque destaca la efectividad y presenta un método centrado en principios que transforma la calidad de todo lo que hacemos, al...

Ficha Técnica

Temática
Publicación1 septiembre 2013
PresentaciónRústica con solapas
TraductoresAlejandra BolancaAdolfo Negrotto
Formato15.4 x 22 cm
EditorialPaidos
ISBN978-84-493-2297-6
Páginas440
Código0010113174

Sobre los autores de Primero, lo primero

Stephen R. Covey

Ha sido una autoridad internacionalmente respetada en materia de liderazgo, experto en familia, profesor, consultor de organizaciones y escritor. El Dr. Covey dedicó su vida a enseñar una forma de vida y de liderazgo basado en principios para construir tanto familias como organizaciones. Escribió varios libros de éxito, entre ellos el bestseller internacional Los 7 hábitos para la gente altamente efectiva, nombrado “Libro de negocios más influyente del siglo XX” y uno de los diez libros de gestión empresarial más relevantes de todos los tiempos. El Time lo incluyó en su lista de los veinticinco norteamericanos más influyentes. Fue cofundador y vicepresidente dela FranklinCovey Company, empresa líder en servicios profesionales, con oficinas en 123 países.

Retrato de  Stephen R. Covey

A. Roger Merrill

Es el vicepresidente y co-fundador de la prestigiosa Franklin Cove Compañía. Él escribe, asesora y enseña liderazgo mundial.  Vive en Salt Lake City, Utah.

Retrato de  A. Roger Merrill

Rebecca R. Merrill

Fundadora, Presidente y Senior Executive Coach. Rebecca asesora a ejecutivos de alto nivel para mejorar la efectividad de su liderazgo personal y profesional, buscando primero comprender los fundamentos de las preferencias de personalidad, patrones históricos de relación y estilos de comunicación y luego evaluar cómo estos fundamentos afectan a las relaciones interpersonales y el desempeño del liderazgo.

Retrato de  Rebecca R. Merrill

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