Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching “no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de...
Coaching
El método para mejorar el rendimiento de las personas
Sinopsis de Coaching
Opciones de compra
Ficha Técnica
| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 1 junio 2011 |
| Presentación | Rústica con solapas |
| Traductora | Montserrat Asensio Fernández |
|---|---|
| Formato | 15.5 x 22 cm |
| Editorial | Paidos |
| ISBN | 978-84-493-2509-0 |
|---|---|
| Páginas | 272 |
| Código | 0010111545 |
Sobre los autores de Coaching
John Whitmore
Sir John Whitmore fueuno de los principales impulsores del coaching en todo el mundo y se le conocía como el Business Coach número 1 del Reino Unido. Destacado especialista en cuestiones de liderazgo y desarrollo de las organizaciones, sus trabajos le convirtieron en el autor de mayor repercusión e influencia en esta disciplina.
Opiniones
Comentarios y valoraciones sobre Coaching
Aun no hay comentarios ni valoraciones para este libro. Sé el primero en valorar este libro.
